Nhìn lại chất lượng dân số Việt Nam Năm 1961, Chính phủ ban hành Quyết định số 216/CP về việc sinh đẻ có hướng dẫn, đánh dấu sự khởi đầu cho chương trình dân số Việt Nam, với mục tiêu giảm mức sinh đẻ để kiểm soát tốc độ tăng dân số. Từ sau Quyết định này, công tác DS-KHHGĐ đã trở thành một trong những nội dung trọng tâm trong công tác lãnh đạo các cấp và được cả hệ thống chính trị cùng tham gia vào cuộc. Tuy nhiên, công tác DS-KHHGĐ giai đoạn 1961-1992 chưa đạt được kết quả như kỳ vọng. Tốc độ gia tăng dân số quá nhanh trong thời kỳ này đã trở thành một trong những yếu tố cản trở sự phát triển kinh tế - xã hội, hạn chế những nỗ lực nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân. Do vậy, năm 1993, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII đã ban hành Nghị quyết về chính sách DS-KHHGĐ (Nghị quyết số 04-NQ/HNTW). Với Nghị quyết này, lần đầu tiên Đảng ta có một văn bản hoàn chỉnh về chính sách dân số.
Những thay đổi chính của visa doanh nghiệp bảo lãnh
– Essential Skills Pathway: dành cho các đương đơn có mức lương dưới 70,000, không có quy định ngành nghề cụ thể
– Core Skills Pathway: yêu cầu mức lương từ 70,000 trở lên & nghề nghiệp phải nằm trong Core Skills Occupation List. On 20/03/2024, Job and Skills Australia đã công bố danh sách này và bắt đầu tiếp nhận ý kiến phản hồi từ công chúng.
– Specialist Skills Pathway: yêu cầu mức lương từ 135,000, không quy định ngành nghề cụ thể.
Theo như công bố trong new strategy, sẽ có một loại visa mới là new Talent and Innovation visa thay thế cho visa 188. Đây sẽ là một visa vào thẳng Thường trú dành cho những người được gọi là highly talented migrants chẳng hạn như những doanh nhân giỏi (high performing entrepreneurs), nhà đầu tư lớn (major investors) hay những nhà nghiên cứu toàn cầu (global researchers).
Thay đổi liên quan đến Visa tốt nghiệp 485
Những thay đổi quan trọng đối với visa tốt nghiệp 485 là:
Thay đổi liên quan đến visa 189, 491, 190
Hệ thống points test dùng cho visa 189, 491, 190 hiện tại được đánh giá là chưa hiệu quả. Chính phủ sẽ xây dựng lại hệ thống points test, vừa đơn giản hóa mà vừa có thể chọn lọc chính xác những người nhập cư có khả năng đóng góp vào sự phát triển lâu dài của nước Úc.
Đồng thời, chính phủ cũng đảm bảo rằng sẽ có con đường rõ ràng và công bằng cho những người lao động đang được công ty bảo lãnh tạm thời sẽ có pathway để tự nominate cho mình để trở thành thường trú.
Ngoài ra còn một số thay đổi khác như
Những cập nhật này đánh dấu sự thay đổi đáng kể trong cách tiếp cận nhập cư của Úc, nhằm thu hút lực lượng lao động, hợp lý hóa các quy trình và đảm bảo độ tin cậy của hệ thống di cư. Dự kiến, những thay đổi này sẽ tác động đến sự phát triển của kinh tế và xã hội của Úc, củng cố sự hợp tác trong khu vực và tăng cường kết nối toàn cầu.
Liên hệ Nova Global Visa để được tư vấn lộ trình định cư Úc phù hợp nhất cho gia đình bạn.
(Cập nhật lần cuối ngày: 10/09/2024)
Dân số Nhật Bản năm 2024, theo ước tính mới nhất của Liên hợp quốc, tính đến ngày 1/7/2024, là gần 124 triệu người, chiếm 1,52% dân số toàn cầu, đông dân thứ 12 thế giới. Dân số Nhật Bản năm qua giảm 0,51%, tương ứng hơn 636 nghìn người so với một năm trước.
Nhật Bản có mật độ dân số 328 người trên một km2. Người Nhật Bản có tuổi trung vị là 49,4 và tuổi thọ bình quân là 84,9. Tỷ lệ giới tính ở Nhật Bản là 93,5 Nam trên 100 Nữ. Năm qua, Nhật Bản có số người nhập cư ròng là hơn 153 nghìn người.
Liên hợp quốc dự báo, đến tháng 7/2025, dân số Nhật Bản dự kiến sẽ giảm tiếp 0,54%, tương ứng 662.848 người, xuống còn 123.103.479 người. Trong khi đó, tuổi trung vị và tuổi thọ bình quân đều tăng lên tương ứng là 49,8 và 85.
